「先别这麽激动，你听我解释。我当然不希望任何人的想法被抹灭，也认为它们对於一个人的自我而言有着极高的价值。但不要忘了，组织成员们被赋予的能力之大，与他们尚未完全成熟的心理状态是不成b例的。相b起多愁善感的青少年聚众闹事，假如这之中出了什麽差错，後果是我们无力承担的。这才是我所说的太过自由。一个人所拥有的能力越大，自然也就该在他身上加上越多限制。」
「从群众利益的角度来思考吗……但我实在不认为，高压管理的模式是一种好的限制。」
「我也不认为高压管理是好的，即便是在一般的军队里也是，毕竟人被b紧了反而容易做出一些出格的事情。我所说的限制b较像是让成员们认知到自身所担负的责任，以及假如他lAn用自己的能力所会造成的後果。为此，明确的赏罚制度以及规律且有明确目标X的生活方式就是必须要引进的。我所指的军队指的是这个部分。」
抚着自己下巴的胡须，费曼缓缓点了点头。
「我大概可以理解你的想法。虽然我还是不会用那样的方法实行就是了。例如明明有好好的床不躺，还要刻意像去野营一样睡在地上。」
「所谓培养忧患意识，指的就是这麽回事啊。」
「就是有这种不知变通的想法，保守派才让人受不了……」
费曼露出了有些无法忍受的表情，随後又看了一眼同事脸上那道令人难以忽视的伤疤。
保守。是的，实在是太过保守了。费曼当然明白，越为复杂而远大的目标，就越需严谨而务实的计划与执行过程，但从进入组织以来，他眼中的保守派却只是再再表现了它的迂腐与怕事。缺乏效率的G0u通方式，不符时宜的官僚T系，还有永远都只采取最保险作法的行事作风。波耳实在坐在首席的位置上太久了。不知何时开始，保守派早已不是两派中b较理X的那一方，而只是一群以谨慎为藉口，将自己的地位与崇高的目标摆在天平上的一群既得利益者。
而这，或许就是上一代的薛丁格选择她作为自己继任者的原因吧。
只是这刻意为之的平衡，如今，也岌岌可危。
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