“怎么样？我说过，布二言这个外商还是很有人情味的。”
会议室里，孙老掐着一根烟用力的吸了口，露出一脸舒坦的表情。只是手上的烟并没有点燃，保健医生一再交代，要戒烟戒酒了。
酒这边有布二言前段时间过年时间送的一批唐无醇顶着还能接受，可是戒烟可真就要了半条老命。
“嗯，看起来家里的夏国文化传承一直保留着的。”
“是啊，我也接待了不少美籍华裔的外商，还真没见到哪个只有夏国名字没有英文名的，布二言算是第一个！”
“呵呵，这个名字起得还挺别致的！一言九鼎~这是有两个九鼎之力的人啊。”
“言重，说的就是这个意思吧。”
“好了，闲话不要太过了！听他口气，这次投资的金额不会少了，但是厂房区，生活区下来就得几十个亿才能够用，要知道这个可是能容纳十几万员工的大型工厂。”
“嗯，我们这边也要党组入住，效仿者大庆油田的模式进行厂区自治管理。”
一个大型密集型公司，人事管理往往是最重要的一个环节。
布二言当然也知道，无论多少人，说白了还是一个工厂，一个以利益为最高优先权的单位。
如今的富士康已经在特区建立的代加工厂区，那里实行的跟自己很像的军事化管理模式，或许是郭总曾经有过当兵的经历，他的管理更加严格。
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