当初收购的时候SUN就曾许诺，只要能还能为公司带来效益，公司不会轻易裁减任何一名员工，即使你看上去年纪已经很大了！
这就让这些老员工更加充满激情的投入工作之中。
要知道现在整个SUN集团正在酝酿着人员淘汰的大地震，这里还能保持平静已经相当不错了。
自从上次开会以来，SUN集团这边也在慢慢的调整，比如几个分公司开始互相派人员到其它公司进行培训学习，或者临时调用。
这样的小动作，在整个集团慢慢渗透到每一个部门。
一些个职能重叠的，这边人事都进行了整合评定，合适的留下来，不合适的你可以申请调到其它岗位或者离职。
问题是现在一个萝卜一个坑，即使你掉到其它岗位也要面对原有的职员的竞争，所以现在每天从SUN集团淘汰的人员都有。
就这样不知不觉的一个月过后，首先集团的几个实验室进行了不同程度的扩张和改建。
像原本SUN集团，苹果公司，IBM这几个都有各自的PC机实验室，现在就变成了一个或者两个统一的大型实验室，很多东西就变得更加专业化。
先有PC设计部门这边提出统一的设想，然后下发到各个实验室进行攻关。
比如说现在的处理器芯片，目前最新的SUN芯片是32纳米工艺，3.0G~3.5G，四核心，十六线程。这个完整版的主要用于服务器的使用。
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