工作室的第一批员工，说不定会成为他游戏帝国的柱石，必须慎重，宁缺毋滥。
如果实在找不到合适的员工，他也只能继续自己顶上去，直到找到合适的员工为止。
花了差不多五万情绪值，荀泽从系统商城中，买了五套笔试题。
题目除了考究应聘者的专业知识外，还考了他们对应聘岗位的了解，以及自身的创造能力。
是一份十分全面的考题，能大概看出应聘者有多少能耐。
并且考题每一个月还会刷新一次，也就是说，荀泽下个月再购买的话，题目会全部不同。
避免有人提前背板、押题，尽量做到公平公正。
这对于现在的荀泽来说，似乎并没有太大的作用，但是从长远来看，却是大有助益。
当然，如果这些考题不这么贵的话，荀泽会更加开心一些。
笔试过后，荀泽通过每个人的成绩，又淘汰掉了一半的应聘者。
他已经把要求尽可能放低，都不要求应聘者有多少年的经验，或者有什么成功的作品跟案例。
内容未完，下一页继续阅读